楊江金，江蘇省省級咨詢專家，1991年7月本科畢業(yè)于重慶建筑工程學(xué)院，畢業(yè)專業(yè)為建筑材料與制品；2003年工程碩士畢業(yè)于東南大學(xué)，畢業(yè)專業(yè)為管理科學(xué)與工程。長期從事工程質(zhì)量檢測、工程加固、工程管理服務(wù)、新材料和新技術(shù)的研究推廣應(yīng)用工作，承擔(dān)了節(jié)能建筑等新材料的科研咨詢技術(shù)服務(wù)工作。歷任常州市建筑科學(xué)研究所建材研究室主任、外加劑廠廠長、建筑技術(shù)開發(fā)公司加固分公司經(jīng)理，現(xiàn)任常州市建筑科學(xué)研究院副院長、常州市鼎達建筑新技術(shù)有限公司董事兼總經(jīng)理二級建造師、江蘇尼高科技有限公司董事長兼總經(jīng)理。
2005年被常州建材工業(yè)協(xié)會被為優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)理。2006年被常州市科協(xié)評為常州市十佳科技創(chuàng)新先進個人。2007年獲常州市政府首屆青年科技創(chuàng)業(yè)十大明星提名獎稱號。已申報“新一代保溫墻體”、“加氣砼自保溫墻體”等實用新型專利技術(shù)二項及“噴涂改性聚氨酯保溫隔熱構(gòu)造及施工工藝”發(fā)明專利一項。NK系列粉刷石膏干混料已獲常州市科技進步獎。92年至今不間斷從事建筑節(jié)能檢測、咨詢、技術(shù)開發(fā)、管理工作。曾主持了“JK輕質(zhì)保溫砂漿”“NK系列粉刷石膏”“舊房節(jié)能改造”“NK系列建筑外保溫系統(tǒng)及配套材料”等十五項科研項目的研制和試點工作， 其中“節(jié)能建筑測試與評價系統(tǒng)”已在南通海門節(jié)能試驗樓和常州懷德苑節(jié)能住宅試驗樓等工程中得到了應(yīng)用，該系統(tǒng)產(chǎn)生了較好的社會經(jīng)濟效益。
日前中國砂漿網(wǎng)記者有幸采訪到了這位建材行業(yè)的佼佼者。
記者：楊總您好！我們想請您談一談尼高科技對于自己產(chǎn)品的市場定位是什么？尼高科技的產(chǎn)品有哪些特點？
楊總：公司以環(huán)保節(jié)能建材為方向，現(xiàn)階段主要以建筑圍護結(jié)構(gòu)研究為中心，推廣技術(shù)產(chǎn)品有：NK系列建筑圍護結(jié)構(gòu)保溫隔熱節(jié)能體系、新型墻材及配套材料、各類干粉砂漿、飾面材料等。尼高科技有限公司以現(xiàn)有技術(shù)、產(chǎn)品、市場為基礎(chǔ)平臺，構(gòu)建強有力研發(fā)、營銷團隊與業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，廣泛開展技術(shù)合作與交流，改善營銷模式，建立全國性的營銷網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)點，以產(chǎn)業(yè)化基地與工程技術(shù)中心為依托，形成多行業(yè)應(yīng)用、多產(chǎn)品系列、技術(shù)領(lǐng)先的經(jīng)營模式，堅持以“建筑新技術(shù)專業(yè)研究推廣應(yīng)用”為經(jīng)營主線，創(chuàng)建“新型墻體節(jié)能建材工程技術(shù)中心”，立足“科技產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)科技化，做行業(yè)科技開發(fā)的龍頭，推動整個行業(yè)的進步”，實現(xiàn)報效社會的人生追求，走可持續(xù)的發(fā)展道路。
尼高科技的產(chǎn)品及技術(shù)為越來越多的客戶所喜愛，享有較高的市場美譽度，不僅因為其卓越的質(zhì)量、貼心的服務(wù)、良好的信譽，而且因為其蘊含精湛的技術(shù)和市場的長久考證。尼高科技產(chǎn)品質(zhì)量理念：“水泥廠”式材料封存樣管理、“商品砼站”式的生產(chǎn)及檢驗管理、標準化管理貫徹質(zhì)量全過程、“貼心”式技術(shù)培訓(xùn)及售前中后服務(wù)體系、系統(tǒng)化程序化質(zhì)量可追蹤管理。通過產(chǎn)品服務(wù)，尼高科技可為用戶提供優(yōu)化的節(jié)能方案和墻體方案，為用戶提供經(jīng)濟適用、耐久安全的實施方案，提供“方便面式”質(zhì)量可靠的建材，開展產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷活動和生命期全過程質(zhì)量保險。
記者：對于未來市場的拓展方面，尼高科技有什么戰(zhàn)略規(guī)劃？
楊總：未來市場是充滿誘惑、富有競爭及極具開拓性的，中國430億平米的舊建筑物和至2020年近300億平米的新建建筑，對尼高科技來說，就象浩翰的大海，尼高科技需造就一條航空母艦，和創(chuàng)造駕馭它的一支高素質(zhì)的人才團隊。未來十年戰(zhàn)略規(guī)劃為：1、尊重人才和用活人才。我們創(chuàng)造的人才環(huán)境應(yīng)當(dāng)是人有所學(xué)，學(xué)有所長，才有所用，用有所成，領(lǐng)導(dǎo)要將企業(yè)的活力、獻身精神和責(zé)任心傳遞給員工們，把人才當(dāng)作競爭成功的最大籌碼；2、建立和完善激勵機制。不能簡單地認為滿足了個人目標，就一定會帶來滿意和積極性，就自然能完成單位組織目標的實現(xiàn)。而要在注重激勵期望結(jié)果的同時，不忽視激勵具體過程，重視目標導(dǎo)向行動，既滿足成員的需要又同時實現(xiàn)了組織目標；3、堅持以“建筑新技術(shù)專業(yè)研究推廣應(yīng)用”為經(jīng)營主線，實現(xiàn)科技成果產(chǎn)業(yè)化道路，鼓勵科研，加強開發(fā)，做強做精做寬專業(yè)化技術(shù)工作；4、以100畝的產(chǎn)業(yè)化基地為平臺，廣泛開展產(chǎn)學(xué)研合作，建立墻體節(jié)能建材工程技術(shù)研發(fā)中心；5、構(gòu)筑和完善四個科研子平臺，即工程與材料檢測研究、砼砂漿外加劑研發(fā)、建筑節(jié)能材料與預(yù)拌砂漿研發(fā)、建筑物鑒定改造與加固特種專業(yè)工程研發(fā)平臺；6、走技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新道路，實現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化。
記者：我們知道，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心，而技術(shù)創(chuàng)新靠的是人才，您能介紹一下尼高科技在吸引和培養(yǎng)人才方面的經(jīng)驗嗎？
楊總：近幾年，尼高科技獲得了突飛猛進的進展，靠的是技術(shù)創(chuàng)新、靠的是高素質(zhì)的人才。首當(dāng)其沖的是如何引進人才、引進適用并具發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛皇且劳衅淙顿Y的母公司，即常州市建筑科學(xué)研究院的人才積聚優(yōu)勢，組建研發(fā)團隊，二是利用常州市建筑科學(xué)研究院及江蘇尼高公司積累的品牌信譽吸引人才，三是創(chuàng)立的人才激勵機制和寬松廣闊的研發(fā)平臺穩(wěn)住人才，以事業(yè)、待遇、感情留住人才。其次在日常培養(yǎng)人才方面，注重人文環(huán)境建設(shè)，一是聘一批專家顧問，廣泛為工程、技術(shù)、產(chǎn)品和人才培養(yǎng)服務(wù)；二是送出一批培訓(xùn)，公司依托建科院派人參加南工大的工程碩士培養(yǎng)；三是建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，營造企業(yè)好的文化環(huán)境，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)本身也是對企業(yè)文化的一種變革，以適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化，通過個人目標與組織目標的結(jié)合，建立企業(yè)內(nèi)部的動力機制，將人們的事業(yè)心和成功欲化成具體的奮斗目標、信條和行為準則，形成企業(yè)職工的精神支柱和精神動力，為企業(yè)的共同奮斗目標而努力。
記者：您覺著在市場競爭中，和國外的砂漿企業(yè)相比，國內(nèi)企業(yè)有哪些優(yōu)勢和不足呢？
楊總：市場競爭，適者生存，和國外的砂漿企業(yè)相比，國內(nèi)企業(yè)有許多優(yōu)勢，但也存在許多不足。國內(nèi)企業(yè)優(yōu)勢在于：1、比較了解中國的國情，推廣應(yīng)用速度較快，例如中國的氣候、中國的墻體性質(zhì)、中國的施工工藝傳統(tǒng)；2、能掌握傳統(tǒng)的地方性的原材料；3、對砂漿外加劑與水泥的適應(yīng)性調(diào)配及時高效快速；4、市場售前、售中、售后服務(wù)體系配套完整；5、對市場即時的或特殊的需求反應(yīng)敏捷；6、建材的地域性特點要求高。目前國外砂漿企業(yè)進入中國市場尚廖若星辰，國內(nèi)企業(yè)與國外企業(yè)相比不足處也較多，主要體現(xiàn)在：1、國外市場應(yīng)用很成熟，有三十多年的經(jīng)歷，而國內(nèi)也只有近十年來的開端和宣傳，特別是今年才出臺的六部委文件，旨在大力推廣應(yīng)用預(yù)拌砂漿；2、國內(nèi)市場在推廣應(yīng)用中，還存在市場的接受過程，而且這一過程可能尚需延續(xù)幾年時間；3、國內(nèi)企業(yè)的綜合實力有較大的差異，主要體現(xiàn)在人才、裝備、資金及資本投入的有效性、應(yīng)用經(jīng)驗性等方面。
